EYT'de İşten çıkarma furyası

2023 yılında yasalaşan Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi, 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olan ve gerekli şartları karşılayan binlerce vatandaşın emeklilik hayalini gerçeğe dönüştürdü. Ancak bu düzenlemenin getirdiği sonuçlar, iş hayatında yeni bir dönemi de beraberinde getirdi.

EYT Yasasının Yankıları

Yasadan faydalanan pek çok kişi iş hayatına devam ederken, bir kısmı emekliliği tercih etti. Ancak mevcut emekli aylıklarının yetersiz olduğunu belirten bir grup, çalışmaya devam etme kararı aldı. Bu durum, EYT'lileri işten çıkarmada ilk sıraya taşıdı. İddialara göre, özellikle işverenler ve bazı sendikalar, EYT'lileri korumakta yetersiz kaldı.

Şişecam Örneği: Bir Çalışma Alanında EYT Etkisi

Geçtiğimiz günlerde Şişecam'da yaşananlar, EYT düzenlemesinin iş hayatındaki etkilerini somut bir örnekle ortaya koydu. Şişecam ve Kristal-İş Sendikası arasında imzalanan protokol sonucunda, EYT'li işçilerin işten çıkarılması gündeme geldi. Bu durum, sendikal mücadele ve emeklilik hakları konusunda yeni bir tartışma başlattı.

EYT ve İşten Çıkarmalar: Genel Bir Bakış

Emeklilikte Yaşa Takılanlar Federasyonu Başkanı Gönül Boran Özüpak ve DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu ile yapılan görüşmeler, EYT'lilerin işten çıkarma süreçlerinde öncelikli olduğunu ortaya koyuyor. Genel işsizlik oranlarındaki artışla birlikte, EYT'lilerin durumu daha da zorlaşıyor. Özellikle yerel seçimler sonrası beklenen ekonomik zorluklar, bu grubu daha fazla etkileyebilir.