EYT'DE YENİ DÜZENLEME

3 Mart 2023 tarihinde çıkarılan yasa ile Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) için önemli bir adım atıldı. Bu yeni düzenleme ile erkeklerde 25, kadınlarda ise 20 yıl çalışanlara yaş şartı aranmaksızın emeklilik hakkı tanındı. Ancak, bu haktan 8 Eylül 1999 ve öncesinde işe girenler faydalanırken, 9 Eylül 1999 ve sonrasında işe başlayanlar mağduriyet yaşadı. İkinci EYT mağduriyetini gidermek amacıyla bir kanun teklifi hazırlanarak gündeme getirildi.

Bu yeni teklife göre, 9 Eylül 1999 tarihinden sonra işe başlayanlar için kadınlarda en az 58, erkeklerde ise 60 yaşını doldurma şartı getirildi. Ancak, bir gün ile emekliliği kaçıranlar için çözüm önerisi sunuldu. Demokrat Parti İzmir Milletvekilleri Salih Uzun ve Haydar Altıntaş ile İstanbul Milletvekili Cemal Enginyurt tarafından sunulan teklife göre, 1999-2008 arasındaki dönemde kademeli geçiş uygulanarak kadınlarda 43, erkeklerde ise 45 yaşından başlayarak her yıl için birer yıl artırılarak ve prim günü de 6.250 ile 7.000 arasında kademelendirilmelidir.

Bu kanun teklifi, 8 Eylül 1999'dan önce işe girenler için yaş şartının kaldırılması ve mağduriyetin kısmen giderilmesi ile ilgili önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir.